Otorga bonos a tus colaboradores con estas fintech

June 26, 2025

Elizabeth Mondragón

5

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bonos colaboradores para reducir rotacion
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Diciembre no solo es época de pago de aguinaldos, sino que también algunas empresas otorgan distintos bonos a sus colaboradores.

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Si tu empresa es una de éstas o uno de tus propósitos es que se convierta en una, aquí te decimos cómo pueden ayudarte estas fintech:

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Reduce la rotación en tu empresa.

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1.- Dedapay

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Esta empresa tiene una colaboración con American Express, por lo que sus tarjetas de vales son aceptadas en todos los lugares en donde acepten este tipo de pagos.

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Con Dedapay puedes darles a tus empleados bonos para comprar despensa, comida en restaurantes, ropa o, en su caso uniformes y gasolina, tú eliges y tienen una tarjeta distinta para cada tipo de bono.

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2.- One Card

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Ellos tienen una colaboración con Carnet, así que sus vales son aceptados en todos los lugares que tengan terminal bancaria.

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Aquí puedes elegir entre dar una tarjeta para vales de despensa, para combustible o una para que puedan comprar cualquier cosa que les haga falta, ya que su tarjeta de premios no tiene restricciones en cuanto al producto que se puede adquirir con ella.

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Administra todo desde una misma plataforma.

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3.- Toka

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Las tarjetas de vales de esta plataforma son Carnet y Mastercard, por lo que son muy aceptadas en casi cualquier lugar.

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Al igual que la empresa anterior, puedes elegir otorgar bonos para despensa, combustible o compras en general, con su tarjeta de Compras.

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4.- Up Sí Vale

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Dar bonos ayuda a tener empleados más satisfechos.

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Esta plataforma tiene convenios con Carnet, Mastercard y Visa, así que sus tarjetas son las más aceptadas, ya que casi cualquier establecimiento cuenta con terminal para ellas.

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Ellos cuentan con tarjetas para despensa, restaurantes, uniformes o ropa, recompensas e incentivos, con estas últimas pueden comprar casi cualquier cosa y puedes otorgarlas también a tus clientes frecuentes.

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Beneficios

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Claro que, como siempre, hay diversos beneficios por utilizar las fintech y aquí te decimos algunos de ellos:

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‍1.- Pocas comisiones. A diferencia de las empresas normales, las que utilizan la tecnología para ofrecer sus servicios tienen menores comisiones.

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Agradece el esfuerzo que tus colaboradores realizan.

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2.- Facilidad de pago. Tus colaboradores no necesitarán que la empresa de vales tenga un convenio con la tienda en donde quieren comprar, solo que cuente con terminal bancaria.

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‍3.- Fácil. Desde una misma plataforma podrás manejar todo, desde solicitar tarjetas, hasta depositar.

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Autor de la entrada:

Elizabeth Mondragón

Periodista por la Universidad de Guadalajara (UdeG, 2014) y Content Strategist & Producer en yotepresto.com. Cuenta con experiencia previa como reportera en medios como Grupo Reforma y El Informador, cubriendo fuentes de economía y negocios. Se especializa en educación financiera, enfocándose en temas como ahorro, inversión, gestión de deudas, inclusión financiera y finanzas con perspectiva de género. Ha sido vocera de la fintech en medios como El Economista y El Universal. Este contenido es informativo y no sustituye la asesoría financiera profesional.

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